TOMMASO PRETE FORMAZIONE E SELEZIONE SAS
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Associata Assores (Ass. Italiana Soc. Ric. e Selezione Personale)

   
   :. ATTIVITA
   :. SERVIZI: DESCRIZIONE
 Organizzazione e risorse umane
 Formazione manageriale
 Ricerca e selezione personale
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   :. SERVIZI: CASE HISTORY
   :. SERVIZI: COSA E QUANTO
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S E L E Z I O N E   C O M E

     
     

I SERVIZI PER L'AZIENDA CLIENTE

 
SERVIZIO INSERZIONI (cura delle inserzioni)
 
RICERCA E SELEZIONE CON INSERZIONI
 
RICERCA E SELEZIONE DIRETTA (senza inserzioni)
 
VALUTAZIONE DI CANDIDATI PRE-SELEZIONATI DALL'AZIENDA
 
ASSISTENZA NEI COLLOQUI DI SELEZIONE
 
SOMMINISTRAZIONE A CANDIDATI DI TEST ATTITUDINALI-PROFESSIONALI
 
ALTRI INTERVENTI SU PROGETTO
             
             

RICERCA E OLTRE 500 SELEZIONI DI PERSONALE

             
ANALISI
AZIENDA
         
             
  ANALISI POSIZIONE
E PROFILI
             
    SCELTA METODO
RICERCA
     
             
      SCREENING
CANDIDATI
   
             
        COLLOQUI DI
SELEZIONE E TEST
 
             
          PRESENTAZIONE
ROSA FINALE
           
           
 

I SERVIZI PER L'AZIENDA CLIENTE: LE FASI

 
SERVIZIO INSERZIONI RICERCA E SELEZIONE CON INSERZIONI RICERCA E SELEZIONE DIRETTA
(senza inserzioni)
VALUTAZIONE CANDIDATI
(preselezionati dall'aziena)

Conoscenza dell'Azienda Cliente e della sua struttura organizzativa

Definizione con l'Azienda Cliente:
   - della posizione di lavoro da coprire;
   - del profilo del Candidato ideale;

Definizione con l'Azienda Cliente:
   - degli elementi di valutazione professionali;
   - degli elementi di valutazione personali;

Individuazione della metodologia di ricerca:
   - ricerca con inserzione;
   - ricerca diretta;

Individuazione dei mezzi sui quali effettuare l'inserzione e definizione del piano mezzi

Stesura del testo dell'inserzione e cura dei rapporti con le Concessionarie per la pubblicazione  dell'inserzione

Consegna da parte dell'Azienda cliente di eventuali curricula di candidati da selezionare

Raccolta e consegna all'Azienda cliente dei curricula in risposta alle inserzioni

Raccolta dei curricula in risposta alle inserzioni

Individuazione candidati da selezionare rispondenti alla posizione di lavoro/profilo:
- da inserzioni;
- da archivio;
- da contatti diretti;
- da Azienda Cliente

Individuazione candidati da selezionare rispondenti alla posizione di lavoro/profilo:
- da archivio;
- da contatti diretti;
- da Azienda Cliente

Appuntamenti e colloqui di selezione con i Candidati

Valutazione candidati e composizione rosa ristretta da presentare all'Azienda Cliente

Valutazione dei candidati

Stesura delle relazioni analitiche sui candidati componenti la rosa da presentare all'Azienda Cliente Stesura delle relazioni di valutazione dei candidati

Presentazione all'Azienda Cliente delle relazioni analitiche sui candidati componenti la rosa

Presentazione all'Azienda Cliente delle relazioni sui candidati

Assistenza all'Azienda Cliente nella scelta del candidato
da inserire

 

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